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劳动关系协调员

劳动关系协调员招生简章

     什么是劳动关系协调师?

     劳动关系协调师指从事劳动合同管理、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。

     为什么要学习劳动关系协调师?

     据了解,目前劳动争议仲裁案件数量增长速度较快,平均以每年20%%-30%%的速度攀升,“案多人少”的矛盾突出。

     随着《劳动合同法》的实施和企业劳动关系自我协调机制建设的加强,社会对劳动关系协调师的需求将会越来越大。目前劳动关系协调师人才缺口人数巨大,劳动关系协调师的就业前景非常广阔。

由于本职业专业性强,要求比较高,因此政府部门规定,只有经过劳动关系协调师专业知识技能培训,过国家考试认证,取得职业资格证书,才能从事这项工作,成为劳动关系协调的专业人员。

政府补贴福利

     考取劳动关系协调员/师证可获1000-2000元补贴


     报名时间

     2018年12月30日前截止。(前10名报名可获得200元优惠)


     报名费用

     课程

     报考时间

     每年3月、9月,具体时间以省鉴定中心通知为准。


     考试时间

     每年5月、11月


     报考条件

     劳动关系协调员(国家职业资格三级)

     具备以下条件之一者可申报劳动关系协调员鉴定资格:

     1.连续从事本职业工作6年以上。

     2.具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。

     3.具有其他专业大学专科及以上学历证书,经本职业三级正规培训达到规定标准时数,并取得结业证书。

   劳动关系协调师(国家职业资格二级) 

     具备以下条件之一者可申报劳动关系协调师鉴定资格: 

     1.连续从事本职业工作13年以上。

     2.取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

     3.取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。

     4.取得本专业或相关专业大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

     5.具有本专业或相关专业大学本科学历证书,取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

     6.具有本专业或相关专业大学本科学历证书,取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。

     7.取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。


报名咨询电话

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