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深圳市人力资源和社会保障局领导和院领导巡考指导工作  2012/7/11

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电梯实训教室  2012/7/11

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电喷发动机实训教室  2012/7/11

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起重作业  2012/6/26

培训对象:年满18岁至45周岁且身体健康,拟取得桥式起重机、门座类型起重机、塔式类型起重机、臂架式类型起重机和流动式类型起重机司机的《特种作业操作证》,并具有起重机上岗基本条件的劳动者。 培训目标:通过培训,使培训对象掌握所操作起重机的安全技术理论知识和安全操作技能,非军事区以独立上岗的工作能力。 就业去向:工厂、企业、物业管理公司、工程公司、建筑施工单位等。 培训方式:采用理论与实操相结合的培训方式;强化理论知识,重视实操训练,教与训相结合。 考核方式:采用理论与实操分别考核的方式。 证书阐明:由深圳市市场监督管理局颁发特种作业人员操…  查看详细 >>

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钳工、车工 随到随学 可插班  2012/6/25

培训对象:年满18岁且身体健康者,对机械加工基础理论与实操有一定了解,欲从事钳工行业的人员进行培训。 培训目标:培养学员钳工方面的理论知识与实际操作方法和技能,从而具有钳工作业的能力。 就业去向:工厂、企业单位、机械加工单位、工程公司等。 培训方式:采用理论与实操相结合的培训方式;强化理论知识,重视实操训练,教与训相结合。 考核方式:采用理论与实操分别考核的方式。 证书阐明:由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书。   查看详细 >>

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汽车维修工、汽车维修电工 随到随学 可插班  2012/6/25

培训对象:年满18岁且身体健康者,对基础理论与实操有一定了解,欲从事汽车维修工行业的人员进行培训。 培训目标:培养学员汽车维修方面的理论知识与实际操作方法和技能,从而具有汽车维修作业的能力。 就业去向:可在汽车制造商、特约维修服务中心、汽车销售公司、汽车修理厂、汽车专营店的技术服务、销售及售后服务工作;汽车生产总装线的技术或管理工作;保险公司车辆保险与理赔工作;汽车性能检测站的车辆检测工作;汽车检测设备、仪器的营销工作等。使用工具、夹具、量具、仪器仪表及检修设备从事汽车的维护、调试、故障诊断与排除。 培训方式:采用理论与实操相结合的培训方式…  查看详细 >>

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